Coacher une équipe c’est adopter une posture d’écoute empathique pour observer le fonctionnement de l’équipe ET intervenir pour questionner, animer et entraîner le groupe.
Pour être efficace, mes interventions de coaching d’équipe sont conçues en binôme. Je travaille ainsi avec un réseau de coachs certifiés. Ensemble, nous partageons une vision cohérente de notre métier et nous nous retrouvons autour de valeurs fortes (respect, bienveillance, professionnalisme) et d’une même éthique de pratique.
Pour vous accompagner au mieux, nous pouvons également être amenés à faire appel à d’autres professionnels, par exemple pour concevoir et organiser des ateliers de team-building. En fonction de vos besoins, nous concevons une offre d’accompagnement de qualité, totalement adaptée.
La durée d’un coaching d’équipe est variable en fonction de l’objectif.
Elle s’étend généralement sur une période de plusieurs mois (jusque 1 à 2 ans) avec un calendrier et un nombre d’interventions pré-définis.
Tout comme pour un coaching individuel, le coach veille à favoriser l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe à travers une intervention clairement délimitée dans le temps.
Le tarif d’un coaching d’équipe ne peut être établi qu’à l’issue d’un premier entretien au cours duquel nous évaluons ensemble les besoins de votre équipe.
En fonction de l’objectif, de la taille de l’équipe et de sa localisation, la durée et le nombre des interventions peuvent varier. L’intégration de prestations complémentaires de type team-building peut également impacter le budget global du coaching.
Je travaille toujours de manière à proposer un tarif le plus juste possible qui garantisse à mes clients la faisabilité du projet et la qualité de toutes les prestations prévues.