Bilans de Compétences
BILAN DE COMPÉTENCES
Valorisez vos compétences et (re)trouvez votre voie
Vous avez fait le tour de votre métier et souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge
?
Vous envisagez une reconversion professionnelle
et voulez vous assurer de construire un projet cohérent avec votre identité ? Vous ne vous retrouvez plus dans les valeurs
de votre entreprise ?
Vous voulez rebondir
après un licenciement ou une rupture conventionnelle et donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ? Vous avez simplement envie de changement
et désirez vous orienter vers une activité en adéquation avec la personne que vous êtes
aujourd’hui ?
Pour un projet professionnel congruent et soutenable
Votre engagement personnel en faveur du développement durable est de plus en plus important et vous ressentez le besoin d’aligner votre activité professionnelle avec ces valeurs et ces enjeux.
Vous pouvez renforcer et décupler le sens et la force de votre engagement en conjuguant écologie personnelle (respect de votre identité et de votre équilibre) et impact sociétal positif.
Ensemble, nous allons déterminer le meilleur chemin vers cet objectif et créer votre « roadbook ». Mon engagement consiste à rendre votre trajet confortable et passionnant
pour que vous parveniez à destination au terme d’un voyage stimulant et épanouissant.
Prêt.e à embarquer ?
Ouvrir le champ des possibles
Bien plus qu’un simple recensement de vos compétences au service de votre évolution de carrière, le bilan de compétences est
un réel outil de connaissance de soi.
Le bilan de compétences est un parcours individualisé qui vous conduit à identifier et valoriser vos nombreuses aptitudes. Mais pas seulement ! Au-delà de ce que vous savez déjà faire, nous interrogerons vos aspirations, échangerons sur vos valeurs, votre personnalité, pour construire un projet réaliste et réalisable qui vous corresponde réellement.
UN ESPACE DE LIBERTÉ
Un temps pour vous au sein d’un espace neutre et bienveillant. Guidé(e) par une professionnelle de l’accompagnement, vous êtes libre d’exprimer :
- VOTRE DESIR DE CHANGEMENT
- VOTRE VOLONTE DE PROGRESSION
- VOTRE BESOIN D’EPANOUISSEMENT
UNE OCCASION D'EXPLORER
Un bilan de compétences, c’est un cadeau que vous vous faites pour explorer :
- VOS RESSOURCES
- VOS SAVOIRS
- VOS APTITUDES
- VOS POTENTIELS
- VOS PRIORITÉS
- VOS MOTIVATIONS
- VOS RÊVES
- VOS ATOUTS
Vous êtes unique, votre bilan de compétences aussi
Pour votre bilan, je choisis les outils les plus adaptés à votre personnalité et à votre manière de travailler pour que votre parcours soit le plus pertinent possible.
Le cadre réglementaire d’un bilan de compétences impose des étapes clés, un nombre d’heures et une durée minimale mais au sein de ce cadre, il est possible de faire preuve de souplesse pour s'adapter aux besoins de chacun.
En tant que coach certifiée, je m'engage à tenir réellement compte de votre identité, à ne pas vous imposer d'outils non pertinents et à rester à l'écoute de vos besoins.
Une méthodologie basée sur les fondamentaux du coaching
J’ai pris le parti de proposer deux formules de bilans de compétences et surtout, quelle que soit celle choisie, de m’adapter à votre identité et à vos besoins pour
vous
accompagner bien au-delà du « minimum légal ».
Pas d’outils ou de séance type obligatoires. Nous suivrons
un fil rouge
qui nous amènera à passer en revue tous les incontournables d’un bilan de compétences (analyse de votre personnalité, adéquation métiers, aptitudes, savoir-faire, savoir-être, valeurs, ressources…). Je maîtrise un large panels d'outils d'accompagnement et la manière dont nous travaillerons sur ces différents éléments dépendra de votre personnalité.
Par ailleurs, il sera également possible de recourir à des outils issus du coaching pour
renforcer votre motivation
ou
lever des freins
à la réalisation de votre objectif.
