Mon engagement
MON ENGAGEMENT
Quand je m'engage, ce n'est jamais à moitié !
Ce plein investissement dans les activités que j'entreprends est pour mes clients, une garantie de qualité et pour moi un gage d'épanouissement. Tout le monde y gagne !
Cet engagement dans mon métier de coach se reflète à plusieurs niveaux que je vous invite à découvrir ici :
Ma formation
Le jour où j’ai souhaité me mettre au service des autres pour les accompagner dans leur évolution, j’ai fait le choix de me former auprès des meilleurs
pour garantir à mes clients un accompagnement de qualité et un cadre d’exercice reconnu et rigoureux :
- Certification de Coach Consultante (RNCP 7 / équivalent bac+5) avec Linkup Coaching, une des écoles « historiques » de la profession, porteuse de valeurs d’humanité, autant que de performance, d’exigence professionnelle et de rigueur éthique dans lesquelles je me suis retrouvée. Son équipe pédagogique délivre une formation solide et adaptée aux réalités du terrain.
- Certification officielle de PNL “Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming®” grâce à une formation d’excellence portée par Camille Lagrenaudie. Cette certification par Richard Bandler, le co-créateur de la PNL, et la Society of NLP garantit le plus haut niveau de pratique opérationnelle et d’efficacité.
- Certification de compétences “Praticienne en bilans de compétences” et "Praticienne en bilans d'orientation scolaire" avec Com-C Formation, spécialiste de l’accompagnement en évolution professionnelle et acteur de la formation en coaching et bilans de compétences depuis 2002.
Par ailleurs, je suis engagée dans un processus de développement professionnel continu
indispensable à la pratique. Je participe régulièrement à des conférences, séminaires et modules de formation (analyse transactionnelle, ennéagramme, bilans d’orientation scolaire, protocole d’intervention en cas de vécu traumatique…). Ainsi je poursuis ma propre évolution et ne cesse de perfectionner ma pratique.
Déontologie
Ma pratique professionnelle repose sur une éthique des plus rigoureuses. Cet engagement essentiel et fondamental apporte à mes clients de nombreuses garanties
propices au développement d’une relation de confiance
: confidentialité, fiabilité, professionnalisme, formation continue, supervision, intégrité, anticipation des conflits d’intérêt…
Afin de concrétiser cet engagement, j’adhère à l’EMCC
(European Mentoring & Coaching Council) et m’engage ainsi à respecter le Code de Déontologie
de la profession que l’EMCC a contribué à rédiger avec d’autres organisations internationales (APECS, Association for Coaching, UNM, AIPC).
Comme tout coach adhérent à l’EMCC, je m’engage à exercer ma profession en
:
- ayant suivi une formation spécifique au coaching
- souscrivant au code de déontologie
- justifiant d’une pratique régulière du coaching
- étant supervisée
- continuant à me former au coaching dans une logique de développement professionnel
- continuant à travailler sur moi-même
- favorisant l’autonomie de mes clients
- étant en mesure d’expliquer mes pratiques au moyen de références théoriques
EMCC et Réseaux Professionnels
Membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
qui représente et rassemble les acteurs du coaching, du mentorat et de la supervision, je participe activement aux actions mises en œuvre par l’association : conférences, ateliers, groupes de réflexion…
Plus largement, je m’engage dans de nombreux réseaux professionnels de manière à promouvoir ma profession et son intérêt en matière de développement professionnel et personnel.
Supervision et Analyses de Pratique
La supervision est une nécessité absolue
soulignée par notre Code de Déontologie. Elle permet au coach de surmonter les éventuels obstacles qu’il peut rencontrer dans sa pratique, d’affiner sa maîtrise des techniques d’accompagnement et de questionner sa déontologie et son éthique. Ce processus favorise un apprentissage collaboratif au bénéfice du coach et de ses clients.
Comme il se doit, pour le bien de mes clients (et pour le mien !), je suis donc régulièrement supervisée par un coach spécifiquement formé à cette pratique.
En parallèle, je participe également à des ateliers d’analyse de pratique
avec d’autres coachs. Ces temps d’écoute et d’échanges bienveillants s’apparentent à du co-développement et nourrissent activement ma pratique professionnelle.
